Slik kan kompetansestyring sikre gode tjenester i din kommune

De ansatte og deres kompetanse er utrolig viktige ressurser i din kommune, for det er nettopp de som sikrer at kommunen...

Korona-situasjonen – Opplæring av ekstra personell til helse- og omsorgssektoren

Kommunene må omdisponere arbeidskraft for å møte utfordringene samfunnet står overfor. Hvordan skal ledere sørge for...

Helsehjelp og tvang – hvordan stille forberedt til landsomfattende tilsyn i 2020?

Statens helsetilsyn og fylkesmennene skal ha landsomfattende tilsyn med tvungen helsehjelp etter kapittel 4A i pasient-...

Ansvar for vold, trusler og hets på arbeidsplassen

Ansatte i helse – og sosialyrker, skole og barnehage er blant de yrkesgruppene som er mest utsatt for vold, trusler og...

Er pasientjournalene ført i tråd med nytt lovverk?

01.07.2019 trådte ny forskrift om pasientjournal i kraft. Den nye forskriften er tilpasset en digitalisert hverdag,...

Hvordan oppstår og virker feillæring i et arbeidsmiljø?

Kopierer du feil og manglende kunnskaper? Det ligger i vår natur å kopiere andre. Vi kopierer verdier, holdninger og...

Rettskrav på stilling ved kommunesammenslåing?

Som hovedregel skal alle ansatte få videreført sine avtalte lønns- og arbeidsvilkår etter en kommunesammenslåing. Men...

Lærer + tvangsbruk = oppsigelse?

På mange skoler i Norge finnes det en myte om at lærere ikke har lov til å legge hånd på elevene. Og hvis de skulle...

Styrket pårørendestøtte – hva betyr det i praksis?

Her får du en oversikt over pårørendes rettigheter, blant annet omsorgsstønad, avlastning og opplæring.

Kompetanse på lovverk – hvilket ansvar har du som leder?

Som leder har du et ansvar for at dine medarbeidere har oversikt over og kunnskap om relevant regelverk, veiledere og...

Når har pårørende rett til informasjon?

Pårørende er viktige medspillere ved helse- og omsorgstjenester og helsepersonell skal legge til rette for god dialog...

Treårsregelen og midlertidige ansettelser i skolen

Lærervikariatene kan by på noen utfordringer når man kommer til arbeidsmiljølovens rett til fast ansettelse etter...